招生就业处举办就业能力提升指导活动——面试锦囊
作者:招生就业处   发布时间:2018/12/17 16:43:48   浏览次数:


为了进一步提升应届毕业生的就业竞争力,招生就业处“就业能力提升指导月活动”第二场——面试锦囊,于12月13日分别在千佛山校区3255教室、长清湖校区英华楼403教室举办。招生就业处邀请国家生涯规划师、智联招聘特聘讲师、智联招聘校园事业部高级经理郑亚南担任主讲人。讲座主要围绕“校招选拔用什么方法”“面试官面什么”“面试官问什么”“结构化面试如何应对”四个方面展开。

首先,郑老师结合求职步骤,为同学们如何准备求职提出建设性意见,大学期间多参加实习实践,丰富个人的简历内容,大四实习选择自己可能从事的职业开始锻炼,提升综合能力和社会经验无疑是颠扑不破的真理。

    接着,郑老师主要讲解了无领导小组面试和结构化面试的形式、主要问题、常见误区、应对策略等内容。结构化面试是企业常用的面试形式。郑老师讲述了结构化面试中出现的六类问题并有针对性地提出了解决方法:面试前,面试者要对想入职的企业和应聘岗位做好全面深入的了解,要衡量好自己与企业价值观的“匹配度”;面试过程中,面试者要注意自己的整体形象与行为举止,利用好STAR法则;面试结束后,面试者要保持良好心态,对面试进行系统性的梳理总结,积累经验。关于无领导小组面试,郑老师从讨论流程、创新形式、考核题型、应对策略及其在校招中的应用等方面进行了深入的剖析。面试者要条理、有逻辑地陈述观点,找准定位,“扮演”好自己的角色,避开误区等,都是郑老师有针对性提出的建议。

最后,郑老师建议同学们在求职时要充满信心,积极主动发言,抓住实质,言简意赅,不放弃任何一个成就自己的机会。讲座现场气氛活跃,同学们结合自身求职规划积极提问,受益匪浅。

 

 

(郎孚胜)


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