招生就业处举办就业能力提升指导活动——教资面试技巧
作者:招生就业处   发布时间:2018/12/27 15:43:01   浏览次数:

  为了进一步提升应届毕业生的就业竞争力,招生就业处“就业能力提升指导月活动”第四场——教资面试技巧,于12月26日分别在千佛山校区教学三楼3255室、长清湖校区英华楼403教室举办。招生就业处邀请精图教育集团教师类面试研究院院长汤青霖担任主讲老师。讲座主要围绕“面试概述”、“面试礼仪、“结构化面试、“试讲”、“答辩”等五个方面展开。

首先,汤老师介绍了教师资格面试环节的大体流程,重点介绍了教资面试的评分标准,并特别强调了仪表仪态、言语表达、思维品质、黑板板书等方面在教资面试中的重要作用。

接着,汤老师结合面试的具体过程,就结构化面试六大类题目的应对技巧、试讲中高分要点和教案框架的重要性、备考中的教案写作重点、面试答辩注意事项等方面做了讲解。汤老师重点讲解了结构化面试的自我认知、应急应变、沟通协调、综合分析、组织管理、教育理论六大类问题,告诫同学们答题需紧扣教育,冷静思考,灵活应对,并给同学们分享了一些基本的作答思路。在试讲环节,汤老师特别提醒同学们要注意控制试讲时间,秉持“宁短毋长”原则,做好时间分配。在试讲的高分要点中,汤老师强调要学会对学生进行过程性评价。

最后,汤老师建议大家调整好面试心态,以一种积极而不焦虑,放松而不松懈,自信而不自负的心态积极迎接面试,并预祝大家面试成功。整场讲座气氛热烈,同学们结合自身问题积极向老师提问,老师给予了耐心解答,双方交流融洽,受益匪浅。

(孟昆鼎 满艳芳)


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